採用コストを、挑戦する人に還元する――株式会社スパイクスタジオ、採用サイトからの直接応募で入社した方に100万円を支給する新制度を導入
「ダイレクト応募インセンティブ」により、自らの意志で選んだ人の挑戦を後押しする
株式会社スパイクスタジオ（本社：東京都港区、代表取締役CEO：黒柳 茂、代表取締役COO：佐野 宏英）は、当社採用サイトから直接応募し入社した方を対象に、100万円を支給する新たな採用制度「ダイレクト応募インセンティブ」を導入いたします。
制度創設の背景
一般的な採用活動では、人材紹介会社や求人媒体を利用するために、一定の採用コストが発生します。一方、当社採用サイトを見て興味を持ち、直接応募いただいた場合には、こうした費用は発生しません。
本来かかるはずだった費用を、会社の利益として残すのではなく、入社される方ご本人のために使う。「人との出会い方」や「採用のあり方」も、これまでの常識にとらわれず見直したい。そうした考えから生まれたのが、今回の「ダイレクト応募インセンティブ」です。
採用サイトからの直接応募で、100万円
所定の条件を満たし、当社採用サイトから直接応募して入社された方に、100万円を支給します。
使い道は限定しません。新しい技術の習得、学び直し、資格取得、仕事環境の整備など、これからのキャリアと新たな挑戦のために自由にご活用いただけます。
制度概要
| 制度名 | ダイレクト応募インセンティブ |
|---|---|
| 開始日 | 2026年8月17日 |
| 対象職種 | キャリア採用の全職種 |
| 支給額 | 100万円 |
| 支給時期 | 入社日を起算日として、6か月経過後の最初の給与支給日にお支払いします。 |
| 支給条件 | 以下のすべてを満たすことが条件となります。
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| 対象外となる方 | 以下に該当する場合は対象外となります。
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※支給額は所得税の課税対象となり、社会保険料や翌年度の住民税額等に影響する場合があります。
※他のキャンペーンとの重複適用はありません。本制度は予告なく変更・終了する場合があります。その他の詳細については、対象となる方へ別途ご案内いたします。
代表コメント
株式会社スパイクスタジオ 代表取締役CEO 黒柳 茂
転職市場では、人が一人入社するたびに、決して小さくないお金が動きます。人材紹介や求人媒体は出会いをつくる大切な役割を担っており、そこに対価が支払われるのは自然なことです。
ただ、ふと立ち止まって考えたことがあります。今の環境を離れると決め、自分で会社を調べ、自分の意志で応募する。転職という出来事の中心には、いつも本人のこの決断があります。それなのに、この決断そのものに価値がつく場面は、これまでほとんどありませんでした。出会い方にはお金が流れるのに、意志には流れない。誰が悪いわけでもなく、ただ、そういう空白がずっと残っていたのだと思います。
私たちは「Empower Every Will」――すべての意志をエンパワーする、というミッションを掲げています。それなら、まだ社員ですらない一人の意志に対して、会社が最初にできることは何か。直接応募によって本来かかるはずだった費用を、会社の利益として残すのではなく、決断した本人に届けるというシンプルな答えに行きつきました。100万円は、ご褒美でも釣りでもなく、あなたの意志が最初から持っていた価値を、そのままお返しするものです。
自分の意志で動ける人は、入社してからも自分の意志で動きます。ミッションを言葉で終わらせないための一歩として、まず私たちから応えていきたいと思っています。
今後の展望
当社は、挑戦する人が集まり、挑戦する人を応援する会社を目指しています。今回の制度を第一歩として、今後も採用および人材への投資のあり方を見直してまいります。
募集情報・応募方法
本制度の対象となる募集職種および応募方法は、当社採用サイトをご覧ください。
株式会社スパイクスタジオ 会社概要
本社所在地東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー5階
事業内容ソフトウェア開発事業、生成AIコンサルティング事業、生成AI研修事業
設立2023年12月
代表者代表取締役CEO 黒柳 茂／代表取締役COO 佐野 宏英
資本金257,692,600円（準備金含む）
従業員数74名
本プレスリリースに関するお問い合わせ先
株式会社スパイクスタジオ 広報担当
電話：050-1808-2992